BACAAJA, SEMARANG – Kolaborasi di lingkungan PLN Group tak cuma soal bisnis. PLN Icon Plus dan IconGreen juga saling berbagi pengalaman untuk memperkuat kualitas organisasi melalui pertukaran best practice atau praktik terbaik.
Hal itu menjadi salah satu agenda utama dalam kunjungan jajaran Komisaris Utama, Direktur Utama, direksi, hingga Vice President (VP) IconGreen ke PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Bagian Tengah, Jumat (10/7/2026).
Pertemuan tersebut dimanfaatkan sebagai ruang diskusi untuk saling bertukar pengalaman dalam pengelolaan organisasi, penguatan budaya kerja, hingga strategi pengembangan bisnis agar lebih adaptif menghadapi perubahan industri energi dan digital.
Sebagai sesama anak usaha PLN Group, PLN Icon Plus dan IconGreen dinilai memiliki kompetensi yang saling melengkapi. Melalui pertukaran wawasan ini, kedua perusahaan ingin mempercepat lahirnya inovasi sekaligus meningkatkan efektivitas proses bisnis.
Direktur Utama PLN Icon Plus, Chipta Perdana, menilai budaya saling belajar menjadi salah satu kekuatan penting dalam membangun perusahaan yang mampu bersaing di tengah perubahan industri.
“Setiap entitas di lingkungan PLN Group memiliki pengalaman dan kompetensi yang dapat menjadi pembelajaran bersama. Melalui pertukaran praktik terbaik, kita dapat mempercepat lahirnya inovasi, meningkatkan kualitas organisasi, serta memperkuat kemampuan perusahaan dalam menghadapi dinamika industri yang terus berkembang,” ujar Chipta.
Sementara itu, Senior Manager PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Bagian Tengah, Leandra Agung Tri Radi Putra, mengatakan forum seperti ini memberi nilai tambah karena setiap entitas bisa saling berbagi pengalaman yang telah terbukti berhasil.
“Kunjungan ini menjadi kesempatan yang sangat baik untuk saling bertukar pengalaman, memperluas perspektif, dan memperkuat budaya saling belajar di lingkungan PLN Group. Kami percaya, pembelajaran yang lahir dari praktik terbaik setiap entitas akan menjadi bekal berharga dalam meningkatkan kualitas layanan serta mendukung pengembangan perusahaan secara berkelanjutan,” kata Leandra.
Melalui pertukaran best practice ini, PLN Icon Plus dan IconGreen berharap budaya kerja yang kolaboratif, adaptif, dan inovatif semakin mengakar di lingkungan PLN Group.
Dengan organisasi yang terus berkembang dan saling belajar, kedua perusahaan optimistis mampu menghadirkan layanan yang lebih andal, inovatif, sekaligus memberi nilai tambah bagi pelanggan dan masyarakat. (*)
